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公司举行实习生座谈会

关注:706 发表时间:2017-08-24 15:15:28

 一个国家,没有青年是没有未来的。同样的,一个企业如果缺少了新鲜的"血液",也将会变得毫无生机。正因如此,公司更加期望听到实习生们的声音、解答他们的疑惑、了解他们的心声。

   座谈会伊始,青年们表现得十分地腼腆。行政部以及生产部的主要负责人、部长等人,纷纷打开“话匣子”。 在一番轻松、并且充满幽默的交谈之后。气氛变得很融洽,大家就像是一个大家庭一样。实习生们纷纷放下了腼腆,跟公司的部门负责人以及部长们开始了轻松的交谈。

    同学们依次发言,首先发言的同学显得有点紧张。他述说了来到公司之后的感受,以及各方面的想法。并提到了实习中遇到的一些困难以及最后克服困难的过程。同时还提出了一些困惑。待这位同学的发言结束后,生产部的同事们积极地解答了这位同学的困惑并表示:年轻人在工作生活中,所有的经历都是为了积累更多的知识。积累的形式是多种多样的,工作也是多种多样的。任何一个岗位都是有它的重要性以及它的专业知识。同学们到车间里面学习,开始的时候是会遇到一些困难。但正是一次次的困难带来了一次次的转机。才让我们的知识的“宝库”变得越来越丰富,能力变得越来越强。公司的每一个领导干部都是经过这样的历练而来的,如果想要在自己的岗位做到精、做到熟,都是离不开扎实的基础知识的。有些知识是可以从书本上学到的,而有些知识是无法从书本上学来的。这部分知识被哲学领域称为“直接知识”。跟间接知识是不一样的。直接知识是需要自己亲自去尝试才能学到的知识,然而这部分知识又是相当重要的知识。这正是反应我党“从群众中来到群众中去”的最好例子。希望同学们在自己的岗位上克服困难、再接再厉,掌握更多的实际操作技能。为之后的工作,打下坚实的基础。

    在随后的发言中,同学们依次提到了实习岗位调换的问题以及工作时间的问题、薪资待遇的问题。对于这些问题,生产部的同事们解答道:公司的实习岗位遇上了生产需求,所以有的岗位上安排的同学是有一定的不适宜之处。针对这个问题,生产部将会出台新的政策,请需要申请更换实习岗位轮岗的同学们,提交申请到生产部。公司将会在不影响生产的情况下,酌情调整同学们的岗位,让同学们能到更多的岗位去锻炼。在提到工作时间以及薪资的问题时,领导们纷纷发言表示:工作时间是按照生产计划而来的,希望得到同学们的理解与支持。针对薪资问题,公司在同学们开始工作的第一天起就已经开始了对同学们的评估工作,本月已经提交了相关的实习情况调查表。将会按照同学们的岗位掌握情况以及实际情况做评估,并按照相关的文件执行相关的薪资调整,请各位同学放心。

 在一番热烈的交谈下,公司不仅仅了解到了实习同学们真实的想法,同时也了解到同学们的困惑。这也有助于改善我们的制度,让公司的规划更加契合员工的规划。留住更多的人才,为公司的建设添砖加瓦。源源不断注入新的血液!

     祝愿同学们能够在自己的岗位上学到更多的知识!



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